Haberler: İberya’nın yenilenen Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Planı, farklı yetenekleri teşvik etmeye odaklanıyor
[ad_1]
2018 ve 2022 yılları arasında havayolu, üst düzey pozisyonlardaki kadın yüzdesini% 18’den% 34’e çıkardı.
[ad_2]
Source link
